富易堂体育协会的目标是为AEC行业的内部和外部成员提供工具,以推动我们行业的未来.

建设强大的AEC行业成员

而富易堂体育学院为我们的员工提供学习和发展的机会, 我们也坚信学习应该与我们的客户和项目合作伙伴分享. 我们将富易堂体育学院带给其他人的主要方式包括:

  • 咖啡与代码 -我们最成功的外部培训项目之一, 富易堂体育的咖啡与代码是一个免费的在线研讨会,通过聚焦于大的概念来揭示建筑代码. 由Jay Ierardi领导, 博士学位, PE, 负责富易堂体育规范咨询业务的合伙人, 咖啡与代码分享了他在帮助你的项目过程中获得的有用的技巧.
  • 客户培训/友邦保险课程 我们的富易堂体育员工在行业会议上向客户进行演讲. 有富易堂体育提供的课程目录(大多数也被AIA认证为继续教育学分), 我们很高兴在客户感兴趣的领域提供定制培训课程. 
  • 新兴领袖学院 -作为我们不断提升行业领导地位的承诺的一部分, 富易堂体育已经邀请其他人加入我们的新兴领袖学院项目. 该项目每年9月开始,为期6个月. 主题包括对领导力的深入研究, 如何发展领导力愿景和品牌, 如何成为一个更好的教练和导师, 如何处理棘手的对话或冲突, 和团队动力. 如果您有兴趣了解更多有关这个项目或参与,请联系 香农卡普兰.

打造强大的内部领导者

富易堂体育相信学习和发展对于所有员工的持续成长是非常重要的. 富易堂体育研究所最初创建的目的是确保员工有机会参加高质量的培训项目. 所有员工都有机会获得富易堂体育学院提供的各种学习机会,包括面对面的学习, 虚拟, 和按需培训. 认识到有许多不同的需求取决于诸如部门和职业道路等因素, 富易堂体育研究所分为几个学院:

  • 新员工学院-所有新员工在富易堂体育开始的必要培训.
  • 技术学院-学习我们的核心领域的专业知识. 包括帮助员工在他们的领域成长的机会, 交叉培训,帮助员工更多地了解同事的工作, 关键技术软件课程, 继续教育课程,以帮助有资格的员工了解最新的学习情况和符合资格证书.
  • 项目经理学院-为富易堂体育经理提供从基础到高级管理主题的培训.
  • 领导学院-学习提高作为一个领导者. 该学院进一步细分为三个额外的学院:新兴领袖学院, 领导力发展学院, 和所有权学院. 它为我们的员工提供领导力培训——这些员工刚刚开始成长为领导者, 一直到我们的合作伙伴接受继续教育.
  • 商业运营学院-教育我们的商业运营团队在他们的专业领域, 在软件程序中也是如此.